初等考試
113年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 7 題
為提升職工福利，職工福利金條例規定設置職工福利委員會，下列敘述何者錯誤？
- A 職工福利金條例規定職工福利委員會之工會代表，不得少於三分之二
- B 職工福利委員會之設置，應依職工福利金條例及職工福利委員會組織準則之規定而設置
- C 職工福利委員會委員之任期，每一任不得超過 2 年
- D 職工福利委員會委員均為無給職
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若你記不清法條細節，試著思考：在企業運作中，為了兼顧『經驗傳承』與『勞資穩定』，一個負責規劃年度預算的委員會，其任期通常會與公司董監事或社會上常見的公共委員會（通常幾年一任）採取相近的標準，還是會縮短至極短的週期？
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本題要求選出錯誤的敘述，正確答案為選項 C。依據職工福利委員會組織準則第6條規定：「職工福利委員會委員之任期，每一任不得超過四年，其任期自就職之日起計算，就職日至遲不得超過上屆委員任期屆滿後十四日。」由此可知，委員之任期限制為每一任不得超過四年，而非選項 C 所稱的不得超過 2 年，故該選項敘述錯誤。此外，同條文亦明定：「職工福利委員會委員均為無給職。」因此選項 D 屬於正確敘述，不符本題選錯之要求。綜合上述，選項 C 與法規不符，為本題應選之解答。