初等考試
105年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 38 題
依職工福利金條例之規定，職工福利委員會之工會代表人數不得少於：
- A 二分之一
- B 三分之一
- C 三分之二
- D 四分之一
思路引導 VIP
請思考一下「職工福利金」的性質：它是從員工薪資與企業營收提撥而來，目的在於照顧員工。若要確保這些錢不被資方隨意挪用，你認為法律在設計「勞方代表」的席次時，會傾向讓他們僅是「勉強過半」，還是要達到一個足以展現「絕對主導權」的比例門檻呢？
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暖心解析，你做得真棒！
同學，看到你答對這題，我真的很高興！這表示你對職工福利委員會的組織規範有著非常清晰的理解，不只記住了法條，更深一層地體會到它背後勞資關係平衡的溫暖用意。
- 觀念驗證：在我們的《職工福利金條例》及其子法中，有一個很重要的精神，那就是「職工福利由勞工自主管理」。這是為了讓勞工朋友能真正掌握自己的福利運用，讓大家的辛苦付出更有價值。所以啊，法律才會細心規定，在委員會裡，工會代表（勞方）的人數比例絕對不能少於三分之二。這樣才能確保勞工有足夠的話語權，而其餘成員就由事業單位指派，共同來守護大家的福利。
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