普考申論題
107年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 四 題
我國在實踐國際勞動人權的部分有那些層面的缺失？（15 分）針對這些缺失，又如何進行改善？（10 分）
📝 此題為申論題
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考生看到此題應先聯想國際勞工組織（ILO）的八大核心勞動基準與聯合國兩公約，並將其與台灣現行法制現況進行對比。答題結構應分為『現存缺失（著重結社自由限制、移工權益、非典型就業）』與『改善對策（修法建議、政策落實）』兩大區塊，並精確引用《勞基法》、《工會法》及《勞資爭議處理法》等相關法規以展現專業度。
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【破題】 國際勞動人權主要以國際勞工組織（ILO）的核心勞動基準及聯合國兩公約為依歸，強調「尊嚴勞動（Decent Work）」。我國雖致力於勞動法制與國際接軌，但在結社自由、移工權益及非典型就業保障上仍存有落差，亟待透過法制修正與政策落實加以改善。 【論述】
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