moea_joint
107年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 11 題
11. 企業家(Entrepreneur)在Mintzberg所提出的管理角色屬於何種類型？
- A 人際型
- B 決策型
- C 資訊型
- D 政治型
思路引導 VIP
請試著想像：當一個人在公司裡主動發現了一個新的商機，並且決定投入資源、啟動一個新的專案來改善現況時，他這個行為最核心的「動作」是什麼？是在處理人與人之間的情感、是在傳遞書面資訊，還是在為組織的未來方向做出關鍵的選擇？
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恭喜你精準地選出了正確答案！這代表你對明茲伯格（Henry Mintzberg）的管理角色理論已有相當紮實的理解，能夠清楚區分各項角色的核心功能。
管理者的行動本質與角色歸屬
在管理學的範疇中，企業家（Entrepreneur）角色的核心在於「變革」與「主動開創」。當管理者扮演這個角色時，他們致力於觀察環境中的機會，並啟動各類改進專案或引進新資源，以優化組織現狀。由於這類行為的本質在於「做出選擇」並承擔相應的風險，因此被明確歸類於決策型角色，與處理衝突或分配資源的角色具有相同的邏輯特質。
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