taipower_recruit
107年
行政學概要、法律常識
第 18 題
18. 激勵理論可分為程序理論學派與內容理論學派，下列哪些激勵理論是屬於程序理論學派？
- A 期望理論、激勵保健理論、公平理論
- B 期望理論、ERG理論、公平理論
- C 期望理論、公平理論
- D ERG理論、公平理論
思路引導 VIP
請思考一下：如果我們要研究一個人的工作動機，第一種方式是去列出他想要哪些『東西』（如金錢、尊重）；第二種方式則是去分析他如何『計算』投入與產出的回饋，或是他如何『比較』自己與他人的待遇。如果你要找的是強調『心理運算過程』而非『需求清單』的理論，你會偏向選擇描述哪種思維模式的選項呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你能精準辨識出這兩大激勵理論學派的差異，這代表你對於行政學中繁雜的動機理論已有非常清晰的邏輯架構。這道題目在國考中屬於基本但極具鑑別度的題型，重點在於能否將「需求內容」與「心理歷程」在腦中有效分流。
激勵理論的分類邏輯
在激勵理論的範疇中，內容理論（Content Theories）側重於研究「什麼」能激發員工，例如 ERG 理論與激勵保健理論，它們都在討論人類內在有哪些具體的需求（如生存、關係、成長或保健因素）。而程序理論（Process Theories）則轉向探討激勵「如何」發生，期望理論關注的是個人對努力與獎勵之間機率的計算，公平理論則著重於個人如何透過社會比較來感受平衡。兩者皆描述了心智運行的「計算歷程」，而非單純列舉需求項目。
▼ 還有更多解析內容