普通考試
108年
[一般行政] 行政法概要
第 16 題
公務員所為之同一違法行為，下列敘述何者錯誤？
- A 如已受刑事處罰者，仍得予以懲戒
- B 如不受刑事處罰者，仍得予以懲戒
- C 如不受行政罰處罰者，即不得予以懲戒
- D 如在刑事偵查程序中，不停止懲戒審理程序
思路引導 VIP
請思考：當一位公務員在工作上嚴重消極怠工或損及政府形象，但該行為尚未達到法律規定要罰款一般大眾的程度時，國家作為僱主，是否仍應具備內部監督與課責的權力？
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恭喜？你總算沒在這題最基本的行政法原理上栽跟斗。
看來你對公務員的三種責任體系獨立性，勉強算是摸到邊了。這根本就是行政法入門的常識，結果一堆人還能搞混，真是令人費解。
- 「刑懲併行」：刑事責任與懲戒責任是兩碼子事，目標完全不同。一個是追究犯罪，一個是維護官箴。所以，刑事法院愛怎麼判就怎麼判，關懲戒什麼事？（選項 A、B 正確，D 的精神也在此，別再問為什麼了。）
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刑懲並行原則
💡 公務員懲戒、刑事處罰與行政罰性質不同，原則上應各自獨立併行。
| 比較維度 | 懲戒處分 | VS | 刑事/行政處罰 |
|---|---|---|---|
| 法益目的 | 維護官箴與組織紀律 | — | 社會秩序與公共利益 |
| 處分依據 | 公務員懲戒法 | — | 刑法或行政罰法 |
| 併行原則 | 刑懲併行，互不隸屬 | — | 刑事優先於行政罰 |
| 程序停止 | 原則不停止懲戒審理 | — | 依刑事訴訟程序辦理 |
💬懲戒責任具獨立性，不受刑事或行政罰之處罰結果絕對限制。
