普通考試
108年
[一般行政] 行政法概要
第 16 題
公務員所為之同一違法行為，下列敘述何者錯誤？
- A 如已受刑事處罰者，仍得予以懲戒
- B 如不受刑事處罰者，仍得予以懲戒
- C 如不受行政罰處罰者，即不得予以懲戒
- D 如在刑事偵查程序中，不停止懲戒審理程序
思路引導 VIP
請思考：當一位公務員在工作上嚴重消極怠工或損及政府形象，但該行為尚未達到法律規定要罰款一般大眾的程度時，國家作為僱主，是否仍應具備內部監督與課責的權力？
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AI 詳解
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恭喜！你對公務員法律責任的「獨立性」掌握得非常透徹。
這題的核心觀念在於懲戒程序與刑事、行政罰程序的關聯性：
- 刑懲併行原則：刑事罰（對犯罪行為）與懲戒（維持官箴紀律）的目的不同。因此，無論刑事是否處罰，都不影響懲戒的進行（選項 A、B 正確；D 之原則亦然）。
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受懲戒就不再送懲處是嗎
刑懲並行原則
💡 公務員懲戒、刑事處罰與行政罰性質不同，原則上應各自獨立併行。
| 比較維度 | 懲戒處分 | VS | 刑事/行政處罰 |
|---|---|---|---|
| 法益目的 | 維護官箴與組織紀律 | — | 社會秩序與公共利益 |
| 處分依據 | 公務員懲戒法 | — | 刑法或行政罰法 |
| 併行原則 | 刑懲併行，互不隸屬 | — | 刑事優先於行政罰 |
| 程序停止 | 原則不停止懲戒審理 | — | 依刑事訴訟程序辦理 |
💬懲戒責任具獨立性，不受刑事或行政罰之處罰結果絕對限制。
