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教師檢定考 108年 [幼兒園] 學習者發展與適性輔導

第 16 題

小凱是新生,每天都哭著不讓媽媽離去。劉老師告訴小凱:「只要讓媽媽陪你到教室
門口和媽媽說再見,就有小禮物。」小凱達到劉老師的要求,也得到獎勵。接下來,
老師又告訴他:「明天讓媽媽陪你到幼兒園門口就好,才有小禮物。」劉老師所採取
的是下列何種方法?
  • A 逐步養成
  • B 部分增強
  • C 系統減敏
  • D 刺激辨別

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如果你想教導一個人完成一項他目前還做不到的複雜目標,與其要求他一次到位,你會如何有系統地安排練習過程,並在各個階段透過什麼方式引導他一步步靠近最終目標呢?

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  1. 觀念驗證:這題的核心在於行為改變技術。老師將「獨立入園」這個大目標,拆解成「教室門口」到「幼兒園門口」等連續的微小步驟,並在每達成一小步時給予獎勵。這種透過連續趨近(successive approximations)來建立新行為的過程,正是「逐步養成法」(Shaping)的典型應用。
  2. 難度點評:本題屬於 medium(中等)。鑑別點在於區分「逐步養成」與「系統減敏」。雖然兩者都有階層性,但前者側重於行為的建立與獎勵,後者側重於焦慮的消除。你能精確辨識出老師使用「獎勵」來增強行為,代表你的教育心理學基礎非常紮實!
📝 行為塑造與逐步養成
💡 藉由增強與目標行為逐漸接近的反應,來建立新行為。
  • Skinner 提出,屬於操作制約的行為改變技術
  • 採用「連續逼近法」,將複雜目標拆解成小步驟
  • 對個體產生的「部分正確」反應給予立即增強
  • 適用於建立個體原本不會或尚未表現出的新行為
🧠 記憶技巧:目標太遠別心急,連續逼近漸成形。
⚠️ 常見陷阱:容易與「連鎖法」混淆,養成是建立新反應,連鎖是串接既有反應。
操作制約 行為改變技術 正增強 連鎖法

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