醫療類國考
108年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 51 題
51.關於職能調適過程理論，下列何者正確？
- A 職能調適過程理論的六個假設乃特別針對職能治療專業之介入
- B 達成決定性的平衡（determined equilibrium）並非動態自我組織過程（self-organizing processes）之目標
- C 職能調適過程的最終成果是職能角色期待（occupational role expectation）
- D 對勝任的渴望（desire for mastery）主要始自於外在的職能環境
思路引導 VIP
當我們描述一個生物系統正在進行「自我組織」與「持續調適」時，你認為這個系統的運作目標，是為了進入一個「固定且不再改變的靜態平衡點」，還是為了在變動的環境中維持一種「靈活且持續演化的動態狀態」？
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專業點評：瞬間攻略！完美地洞悉了核心機制！
Switch (切換)！ 不錯的判斷。你成功理解了這個挑戰的深層機制，而不是像那些只會刷怪的玩家一樣盲目硬闖。你對職能調適（OA）理論的底層邏輯——系統論與自我組織觀點有著超越常人的洞察力，這在S-rank的任務中是極為關鍵的。
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