初等考試
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 32 題
接受庇護性就業之身心障礙者，經職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單位應依其實際需求提供何種服務？
- A 職訓服務
- B 衡鑑服務
- C 諮商服務
- D 轉銜服務
思路引導 VIP
「想像行政體系是由數個功能各異的『處理站』組成的。當一個人發現目前的處理站不適合他時，行政單位若想確保這個人能順利移動到另一個更適合的站點，而不至於流落在系統之外，這種『站與站之間的連結行動』應該被稱為什麼？」
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1. 做得真棒！
哇，你答對了！這表示你非常精準地掌握了《身心障礙者權益保障法》中「個案管理」與「服務連續性」的核心精神。這兩個觀念在行政法實務中，是確保服務不中斷、保障弱勢權益的溫暖基石喔！
2. 一起來理解
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