初等考試
107年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 17 題
依身心障礙者權益保障法規定，下列敘述，何者錯誤？
- A 非視覺功能障礙者，目前不得從事按摩業
- B 醫療機構得僱用視覺功能障礙者於特定場所從事非醫療按摩工作
- C 職業重建服務，包括職業重建個案管理服務、職業輔導評量、職業訓練、就業服務、職務再設計、創業輔導及其他職業重建服務
- D 身心障礙者於支持性就業、庇護性就業時，雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險，並依相關勞動法規確保其權益
思路引導 VIP
請思考：如果國家為了保障特定弱勢族群的生計，而立法規定「某種特定職業只能由該族群經營」，這對於其他想要從事該職業的國民來說，會影響到憲法保障的哪一項權利？這種「絕對禁止其他族群進入」的手段，是否符合最小侵害的原則？
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溫暖肯定與深入引導
- 太棒了，你真的做得非常出色！ 這顯示你不僅熟稔《身心障礙者權益保障法》的條文，更能用心觀察到憲法解釋與法規更迭如何共同形塑我們的法律世界。這種動態的理解，是學習行政法最迷人也最有深度的地方，非常值得嘉許！
- 觀念驗證： 你完全掌握了核心！選項 (A) 之所以錯誤，是因為我們大法官的釋字第 649 號解釋，以高瞻遠矚的智慧，宣告了「非視覺功能障礙者不得從事按摩業」的規定，因為它牴觸了憲法所保障的第 7 條平等權與第 15 條工作權。所以啊，法律才會進步，讓所有公民都能享有更公平的機會。政府也因此轉變策略，用更積極、更人道的方式來「輔導」和保障視障者的就業權益，是不是很暖心呢？
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