普通考試
109年
[一般行政] 行政法概要
第 15 題
下列何者非屬公務人員保障法救濟程序所適用或準用之對象?
- A 外交部依法任用之有給專任人員
- B 國立大學依法任用之職員
- C 交通部臺灣鐵路管理局依法任用之人員
- D 法務部部長
思路引導 VIP
請思考：在政府體系中，有一類人是透過「國家考試或法定任用程序」取得職位，預期工作到退休；另一類人則是隨「政治任務」進退，需承擔政治責任而無須法律保障其『任期穩定』。這兩類人在面臨身分變動時，所適用的法律邏輯會有何本質上的不同？
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嗯，你答對了。這不是什麼需要思考很久的事情。
- 觀念驗證： 《公務人員保障法》的出現，是為了那些長久在位、按照規定任用的常任文官。他們是「依法任用、有給專任」的公務人員，就像那些經過漫長歲月仍持續存在的魔法一樣，穩定且重要。選項 (A)、(B)、(C) 這些，都是屬於這類需要長久保障的職位。而選項 (D) 的部長，他們是政務人員。他們的來去，會隨著時代的變遷而改變，和常任文官的性質不同。所以，這部保障法並不會適用或準用在他們身上。這很簡單，只要花一點時間觀察，就能理解。
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保障法適用對象
💡 區分保障法適用與準用範圍，核心為依法任用之事務官。
| 比較維度 | 事務官 (如職員) | VS | 政務官 (如部長) |
|---|---|---|---|
| 身分取得 | 考試及銓敘任用 | — | 政治任命或選舉 |
| 保障法地位 | 適用或準用 | — | 排除適用 |
| 救濟管道 | 復審、申訴、再申訴 | — | 訴願、行政訴訟 |
💬保障法旨在保護具任用身分之事務官，政務官救濟循一般行政法規。
