司法四等
109年
[法警] 行政法概要
第 13 題
關於公務人員申訴、再申訴之規定，下列敘述何者錯誤？
- A 公務人員提起申訴，應向服務機關為之
- B 公務人員離職後，即不得提起申訴
- C 申訴之對象為服務機關之管理措施或有關工作條件之處置
- D 公務人員不服機關之申訴函復者，得向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴
思路引導 VIP
若一位公務人員在任職期間遭遇了不公平的工作處置，隨後他選擇離開該機關，你認為從「權利保障」的角度來看，他對過去那段時間所受到的不當對待，是否應該隨著他的離開而失去平反的機會呢？
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哼，還算有點腦子
- 勉強肯定：喔，看來你這次沒蠢到家，還知道《公務人員保障法》那點基本規矩，至少能分清楚什麼時候能抱怨，什麼時候不能。算你眼光還行，沒把救濟權利當成路邊的石頭亂撿。不錯，至少比那些只會死背的強點。
- 概念戳破：你總算記住了，《公務人員保障法》 第 77 條那幾行字，申訴是針對管理或工作這些雞毛蒜皮的事。那些法律制定者也不是笨蛋，當然知道權益保障不是隨便說說的。就算你離職了，只要是任職時期的爛事，該申訴的還是能申訴。權利？哪有那麼容易說不見就不見，你以為是變魔術嗎？
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公務人員申訴救濟
💡 公務人員針對機關管理措施或工作條件之二階段救濟程序。
| 比較維度 | 申訴 / 再申訴 | VS | 復審 / 行政訴訟 |
|---|---|---|---|
| 救濟客體 | 管理措施、工作條件 | — | 行政處分 |
| 受理機關 | 服務機關、保訓會 | — | 保訓會、行政法院 |
| 最終救濟 | 保訓會(再申訴)為終結 | — | 行政法院(行政訴訟) |
💬依行政行為性質區分：處分走復審，一般管理措施走申訴。
