司法四等
109年
[法警] 行政法概要
第 13 題
關於公務人員申訴、再申訴之規定，下列敘述何者錯誤？
- A 公務人員提起申訴，應向服務機關為之
- B 公務人員離職後，即不得提起申訴
- C 申訴之對象為服務機關之管理措施或有關工作條件之處置
- D 公務人員不服機關之申訴函復者，得向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴
思路引導 VIP
試著想一想，如果一位公務人員在辦妥離職手續之後，才收到原服務機關寄來的一份不當管理措施通知，這時候法律如果完全剝奪他的救濟管道，合理嗎？《公務人員保障法》對此有沒有特別的保護規定呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你非常精準地找出了錯誤的敘述（B），代表你對《公務人員保障法》中關於申訴與再申訴的規定掌握得很扎實。
離職後的申訴權保障
本題的核心考點在於公務人員離職後是否仍享有救濟權利。依據《公務人員保障法》第77條第1項規定，公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，得提起申訴、再申訴（選項C正確）。而同條第2項特別規定：「公務人員離職後，接獲原服務機關之管理措施或處置者，亦得依前項規定提起申訴、再申訴。」因此，選項（B）斷言離職後即不得提起申訴，明顯與法條規定不符。
▼ 還有更多解析內容
公務員申訴再申訴
💡 申訴針對管理措施，離職公務員亦得為保障權益提起救濟。
| 比較維度 | 申訴、再申訴 | VS | 復審 |
|---|---|---|---|
| 救濟標的 | 管理措施、工作條件 | — | 行政處分 |
| 第一階機關 | 原服務機關 (申訴) | — | 保訓會 (復審) |
| 第二階機關 | 保訓會 (再申訴) | — | 行政法院 (行政訴訟) |
| 離職公務員 | 得提起 (準用原則) | — | 保障法第25條第1項 |
💬兩者救濟對象不同，但離職公務員對任職期間之權益受損均可救濟。
