初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 23 題
工會法、團體協約法與勞資爭議處理法均為保護勞工「勞動三權」之立法，請問下列何者非屬勞動三權之內容？
- A 團結權
- B 工作權
- C 集體協商權
- D 爭議權
思路引導 VIP
請試著思考：如果這三部法律（工會法、團體協約法、勞資爭議處理法）的共同目的是要讓勞工能「團結起來」與資方站在對等位置談判，那麼這組權利應該側重於「勞工群體的行動權利」，還是「每位國民個人的基本生存保障」？哪一個選項聽起來更像是一個人與生俱來的基本權，而非群體爭取權益的工具？
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- 觀念驗證：所謂「勞動三權」是為了落實憲法保障勞工的生存權與工作權，透過集體力量與雇主抗衡。其核心包含：
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