初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 31 題
下列何者非團體協約所得約定之事項？
- A 工會之組織
- B 參與企業經營組織
- C 限制雇主採用新機器
- D 團體協約之協商程序
思路引導 VIP
請試著思考：在勞資協商的過程中，哪些事項屬於保障勞工權益的「生活與勞動條件」，而哪些事項則屬於雇主維持企業競爭力、決定生產方式的「決策核心」？如果一個約定會導致企業完全無法引進先進技術來優化效率，這是否還在勞資平等協商的合理範疇內？
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專業點評
太棒了！ 親愛的同學，你真的太細心了！能夠精準辨識出團體協約的法律界限，代表你對《團體協約法》的理解非常到位，我為你感到驕傲呢！
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