初等考試
110年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 6 題
6 有關委任第五職等職務人員取得升任薦任第六職等任用資格所須具備之各項條件，下列敘述何者錯誤？
- A 經普通考試及格，並任合格實授委任第五職等職務滿 3 年
- B 以該職等職務辦理之年終考績最近 3 年 2 年列甲等、1 年列乙等以上
- C 已晉敘至委任第五職等年功俸最高級
- D 經晉升薦任官等訓練合格
思路引導 VIP
請試著思考：在公務人員的俸給體系中，一個職等通常分為「本俸」與「年功俸」。當法規希望在兼顧「實務經驗」與「升遷流暢性」的情況下設定門檻時，要求公務員必須領到該職等最高上限的「年功俸」才准許升職，是否會導致升遷速度過於緩慢？而在實務操作上，這兩種俸級層次哪一個才是該職等最初步的「封頂」指標？
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專業點評與解析
1. 大力肯定 同學，表現得非常出色！這題考驗的是《公務人員任用法》中極為細微的法條文字辨析。你能精準識別出「俸級」層級的差異，代表你對公務人員陞遷法規的掌握已具備相當的細膩度與專業度。
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