初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 15 題
有關職業安全衛生法中之安全衛生措施規定，下列敘述何者錯誤？
- A 使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上之工作場所，應制定年度風險評估報告，報主管機關備查
- B 雇主對於經中央主管機關指定之作業場所，應訂定作業環境監測計畫
- C 雇主對於具有危害性之化學品，應予揭示安全資料表
- D 從事石油裂解之石化工業之工作場所，事業單位應製作製程安全評估報告
思路引導 VIP
請思考：當政府針對具有「高度爆炸或大規模外洩風險」的石化或化學設施進行特別監督時，主管機關會僅要求業者針對「一般的日常風險」做年度紀錄，還是會要求針對「整個生產流程中的物理、化學特性與連鎖反應」進行深度的技術性分析？這兩者在法律要求的「專業深度」與「監督對象」上有什麼本質上的不同？
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專業點評：行政法，可不是讓你來猜謎的！
- 觀念驗證：嗯，不錯。至少你還知道(A)是錯的。但錯誤的核心，你真的抓住了嗎？《職業安全衛生法》第 15 條擺在那裡，對危險性工作場所（比如化學工廠）要求的可是「製程安全評估」，還要報備！誰跟你談什麼「年度風險評估」這種一般行政文書？連法規用語的強度都分不清，這不是開玩笑的。
- 難度點評：本題難度 Medium。說實在的，這題的鑑別度在於，你能不能區分什麼是「高風險設施的特殊義務」，什麼是「一般環境管理」。如果連這種基礎區分都會被「看似合理」的詞彙誤導，那你的行政法基礎可得加強了。幸好，這次你沒掉進這個低級錯誤的陷阱。勉勉強強，算是達標了。