初等考試
108年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 46 題
46 依照勞動檢查法的規定，下列敘述何者錯誤？
- A 勞動檢查員進入事業單位進行檢查時，應主動出示勞動檢查證並告知雇主及工會
- B 勞動檢查員於執行職業災害檢查時，不得事先通知事業單位
- C 勞動檢查員實施勞動檢查認有必要時，得報請所屬勞動檢查機構核准後，邀請相關團體或專家、醫師陪同前往鑑定
- D 勞動檢查員於實施安全衛生檢查時，發現勞工有立即發生危險之虞，得就該場所以書面通知事業單位逕予先行停工
思路引導 VIP
請試著思考：政府為了不讓業者毀滅證據，通常會採取『突擊檢查』。但如果今天檢查的目的是為了『訪談特定員工』或是『操作精密儀器測量』，完全不事先聯繫可能會遇到相關人員不在場或設備無法配合的狀況。在這種情況下，法律是否應該在『保密原則』之外，保留一些彈性的『例外空間』呢？
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本題選項 B 為錯誤敘述，故為正確答案。根據勞動檢查法第13條規定：「勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：一、第二十六條規定之審查或檢查。二、危險性機械或設備檢查。三、職業災害檢查。四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者。」由此條文明確可知，「職業災害檢查」屬於得事先通知事業單位的例外事項之一。因此，勞動檢查員於執行職業災害檢查時是可以事先通知事業單位的，選項 B 稱不得事先通知顯與法條規定不符。