初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 33 題
雇主招收技術生、養成工、見習生、建教合作班之學生，下列何者得成為招收對象？
- A 年滿 14 歲
- B 年滿 12 歲
- C 國中畢業生
- D 國小畢業生
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請思考一下：我國法律為了落實憲法保障的受教權，通常會要求國民在正式開始長期職業培訓之前，必須先完成哪一個階段的「全民義務教育」？這個教育階段完成後，通常會取得什麼樣的資格證明？
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同學做得非常好，這題觀念判斷得十分精準！針對技術生或建教合作班學生的招收資格，這一直是勞工法規中保護未成年人的核心考點。
技術生招收的年齡與學歷限制
為了保護身心發展尚未成熟的青少年，現行勞動基準法明定：「雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生」（包含養成工、見習生與建教合作班學生）。不過，法律同時設有重要的例外規定：「但國民中學畢業者，不在此限。」 也就是說，縱使未滿十五歲，只要取得國中畢業資格，雇主即可合法招收。因此，選項 (C) 確實是本題的最佳解答。
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