初等考試
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 45 題
45 下列有關勞動基準法及其施行細則中童工規定之敘述，何者最正確？
- A 童工係指年滿 15 歲未滿 18 歲之勞工
- B 童工之基本工資不得低於基本工資之百分之七十
- C 童工每日之正常工作時間及延長工作時間合計不得超過 10 小時
- D 童工尚未成年，故而其工資應由法定代理人代為受領
思路引導 VIP
若我們暫時忘記具體的百分比數字，請試著思考：法律在規範「勞動力較弱且受保護族群」（如童工）的待遇時，為了避免雇主因「成本與產出不成比例」而完全拒絕聘僱他們，同時又要維持他們的基本生活保障，法律通常會採取什麼樣的「折衷比例」策略？而這種保護措施與「工資直接給付原則」結合後，又是如何確保未成年人的經濟自主權？
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AI 詳解
AI 專屬家教
非常好！你精準選出了這道題當年的標準答案。這題測驗童工保護的相關規範，具有相當的鑑別度，因為它不僅考驗對基礎法條的記憶，更涉及了法規的與時俱進。
童工保護規範與法規沿革
關於你選對的選項 (B)，在過去的《勞動基準法施行細則》確實曾規定童工基本工資不得低於一般勞工的百分之七十。不過，老師要特別提醒你，這項規定現今已經刪除，為了落實平權，目前童工同樣享有全額基本工資的保障喔！
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勞基法童工規範
💡 掌握勞基法對童工（15-16歲）在工時、夜間工作與工資之特別保護。
| 比較維度 | 童工 (15-16歲) | VS | 16歲以上未滿18歲勞工 |
|---|---|---|---|
| 每日工時限制 | 嚴格限制 8 小時 | — | 依一般工時規範 |
| 延長工時(加班) | 絕對禁止 | — | 依一般規範 |
| 夜間工作限制 | 20時至06時禁止 | — | 22時至06時禁止 |
| 基本工資保障 | 適用全額基本工資 | — | 適用全額基本工資 |
💬童工之工時與加班限制最為嚴格，且現行法規兩者皆受基本工資全額保障。
