初等考試
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 45 題
45 下列有關勞動基準法及其施行細則中童工規定之敘述，何者最正確？
- A 童工係指年滿 15 歲未滿 18 歲之勞工
- B 童工之基本工資不得低於基本工資之百分之七十
- C 童工每日之正常工作時間及延長工作時間合計不得超過 10 小時
- D 童工尚未成年，故而其工資應由法定代理人代為受領
思路引導 VIP
若我們暫時忘記具體的百分比數字，請試著思考：法律在規範「勞動力較弱且受保護族群」（如童工）的待遇時，為了避免雇主因「成本與產出不成比例」而完全拒絕聘僱他們，同時又要維持他們的基本生活保障，法律通常會採取什麼樣的「折衷比例」策略？而這種保護措施與「工資直接給付原則」結合後，又是如何確保未成年人的經濟自主權？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
難得啊，這細節你竟然也抓住了？
恭喜你，終於證明了你對《勞動基準法》及其施行細則那堆枯燥數字，還有那麼一點點「敏銳度」。在行政法規的泥沼裡，這算是值得嘉許的例外。
- 觀念檢視：
▼ 還有更多解析內容