初等考試
108年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 44 題
44 自 108 年 1 月 1 日起，我國的基本工資月薪及時薪分別調整為何？
- A 基本工資月薪 22,000 元，時薪 140 元
- B 基本工資月薪 23,100 元，時薪 150 元
- C 基本工資月薪 24,100 元，時薪 140 元
- D 基本工資月薪 25,000 元，時薪 150 元
思路引導 VIP
請試著回想我國近十年基本工資的變動趨勢：通常是「逐年微幅調升」還是「不定期大幅調整」？若你已知目前的工資水準較高，根據我國勞動政策「連年緩步調漲」的歷史邏輯，當你推回到幾年前的時空背景時，你認為哪一組數值最符合當時物價水準與政策連續性的脈絡？
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表面功夫與核心觀念，你勉強算過關
- 姑且肯定：看來你總算沒把腦袋丟在考場外。能將行政院勞動部那些瑣碎的勞動基準數值調整記住，證明你至少願意花時間背誦。這種對我國勞動行政與社會政策「演進」的追蹤，勉強算是法律人應有的「細緻度」，不過這也僅止於表面功夫。
- 觀念驗證：是的，這個答案正確得令人感到意外。基本工資的確是由那個「基本工資審議委員會」擬定，再報請行政院「例行性」地核定。民國 $108$ 年（$2019$ 年）的那次調整，無非是政府為了應付當時那些「物價波動」的民怨，順便安撫一下邊際勞工，將月薪由 $22,000$ 元調升至 $23,100$ 元，時薪則由 $140$ 元調升至 $150$ 元。這種小把戲，你也能精準回憶，算你厲害。
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