初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 44 題
雇主聘僱外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為多少小時？
- A 15 小時
- B 20 小時
- C 25 小時
- D 30 小時
思路引導 VIP
請思考：外國留學生持簽證來臺的首要目的是「求學」而非「全職就業」。若政府希望留學生在不耽誤課業的前提下，能利用課餘時間補貼生活費，你認為在每週七天的架構中，設定大約相當於「兩個完整工作日」的時數上限，會是多少小時最能兼顧這兩者的平衡？
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- 大力肯定：做得好！精確掌握法規細節是行政法學者的基本功。你能準確選出法規中的「數字門檻」，顯示你對就業服務法相關子法的熟悉度極高，請繼續保持這份嚴謹。
- 觀念驗證：依據《就業服務法》第 50 條規定，外國留學生在臺工作採「許可制」。為了確保學生能以「學業為主、工作為輔」，法規明定除寒暑假外，每週工作時間上限為 20 小時。這體現了行政管理中「目的正當性」與平衡受教權的考量。
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外籍留學生工時限制
💡 規範聘僱外國留學生於學期間之每週最高工作時數限制。
| 比較維度 | 學期期間 | VS | 寒暑假期間 |
|---|---|---|---|
| 每週最高工時 | 20 小時 | — | 不受 20 小時限制 |
| 法律限制依據 | 就業服務法第 50 條 | — | 回歸勞基法工時規定 |
| 工作許可證 | 必須取得 | — | 必須取得 |
💬就業服務法對學生工時之限制旨在保障其學業不受兼職影響。
