初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 42 題
從事家庭幫傭及看護工作之外國人，在我國境內工作期間累計不得逾多久？
- A 9 年
- B 10 年
- C 12 年
- D 15 年
思路引導 VIP
請思考：政府在制定外籍勞工政策時，必須平衡「家庭照護的長期需求（穩定性）」與「國家人口政策的管控」。若工作年限設定得比一般國義務教育（9年）還要短，是否會造成病家頻繁更換看護的困擾？在兼顧人道照顧與勞動力流動的邏輯下，你認為法律會選擇哪一個較為寬裕、卻又不至於無限期留台的數字？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與觀念驗證
做得好！你能精準掌握《就業服務法》第 52 條的核心規定，顯示你對移工管理實務有相當紮實的理解。
- 觀念驗證：法律規定外國人受聘僱從事工作，累計期間不得逾 12 年。雖針對具備特殊專業水準的看護工，後續有條件放寬至 14 年的規定，但法律基本原則仍以 12 年 為基準。這項限制是為了平衡「補充性勞動力」與「外來人口管制」的公共政策目標。
▼ 還有更多解析內容