初等考試
113年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 5 題
有關就業服務法規定雇主得聘僱外國留學生在我國從事工作，依就業服務法第 50 條第 1 項第 1 款規定，下列敘述何者正確？
- A 雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，每星期最長為 12 小時
- B 雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為 20 小時
- C 雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，雇主可以為該外國留學生所就讀之學校，從薪資中代扣學雜費
- D 雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，可以低於基本工資而給薪
思路引導 VIP
請思考：一位外國學生來到台灣，他最主要的法定身分與目的是什麼？為了確保這個「主要目的」不被過度勞動所干擾，立法者在設定工作時間限制時，對於「一般學期中」與「寒暑假期間」，會做出什麼樣不同的考量？
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- 大力肯定：做得好！你能精準掌握《就業服務法》第 50 條的細節，顯示你對移工與外籍生管理實務有深入的認識，這在行政法規的細節辨析中非常難得。
- 觀念驗證：正確答案為 (B)。本條立法意旨在於平衡外籍生的學習權與經濟需求。為了確保「來台就學」仍是主要目的，法律限制學期間每週工作不得超過 20 小時，但在寒暑假則無此限制。此外，外籍生同樣受《勞基法》基本工資與薪資全額給付原則之保障，故 (C)(D) 選項明顯違法。
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