初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 34 題
僱用勞工人數在多少人以上之雇主，應訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之？
- A 15 人以上
- B 20 人以上
- C 25 人以上
- D 30 人以上
思路引導 VIP
請試著從企業行政管理的角度思考：當一個組織的人數成長到足以產生「集體性」管理需求，且法律認為若不書面化將難以受主管機關監督時，通常會設定一個常見的「十位數整數」作為分水嶺。在台灣的法規邏輯中，這類關於企業內部組織義務的起始門檻，最常出現的數字會是多少？
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恭喜答對！展現了紮實的法律基本功
- 觀念驗證：你的判斷非常精準！依據**《勞動基準法》第 70 條**規定，當雇主僱用勞工人數達到 30 人以上時，法律即強制要求訂立「工作規則」，並須經主管機關核備與公開揭示。這是為了確保中大型企業的勞動條件透明化，防止雇主隨意變更勞動契約。
- 難度點評：此題難度為 Easy（簡單）。這屬於法律中典型的「法定門檻」題型，是公務員考試或勞政實務中必須掌握的基礎知識點，能答對代表你對勞動法規的數字敏感度極高。