司法三等申論題
112年
[公證人] 強制執行法與國際私法
第 一 題
📖 題組：
德國人 A 住於臺北，受僱於我國 B 軟體公司，雙方契約中約定 A 於任職 B 軟體公司期間之電腦程式軟體創作（系爭軟體），其權利歸屬雙方共有。契約並約定以新臺幣結算薪資跟系爭軟體出售之權利金。但契約並未約定契約之準據法。 其後 A 欲離職返回德國，B 雖未拖欠薪資，但 B 不願意結算權利金給A。B 主張，依據我國法律規定，A 職務上之創作，權利應該屬於 B。試依我國現行涉外民事法律適用法之規定，回答以下問題： (一)該契約之準據法為何？（13 分） (二)系爭軟體權利歸屬，其準據法為何？（12 分）
德國人 A 住於臺北，受僱於我國 B 軟體公司，雙方契約中約定 A 於任職 B 軟體公司期間之電腦程式軟體創作（系爭軟體），其權利歸屬雙方共有。契約並約定以新臺幣結算薪資跟系爭軟體出售之權利金。但契約並未約定契約之準據法。 其後 A 欲離職返回德國，B 雖未拖欠薪資，但 B 不願意結算權利金給A。B 主張，依據我國法律規定，A 職務上之創作，權利應該屬於 B。試依我國現行涉外民事法律適用法之規定，回答以下問題： (一)該契約之準據法為何？（13 分） (二)系爭軟體權利歸屬，其準據法為何？（12 分）
📝 此題為申論題，共 2 小題
小題 (一)
該契約之準據法為何？（13 分）
思路引導 VIP
本題測驗涉外民事事件的「定性」與「選法」邏輯。考生應先指出當事人具涉外因素，將法律關係定性為「勞動契約」，再引出《涉外民事法律適用法》第42條勞動契約未約定準據法時的特別規定（勞務提供地法），最後涵攝事實推導出結論。
小題 (二)
系爭軟體權利歸屬，其準據法為何？（12 分）
思路引導 VIP
本題測驗涉外智慧財產權歸屬之定性與選法。看到『受僱期間』與『軟體創作』，應立即聯想到涉外民事法律適用法中關於『職務上之發明或創作』的特別規定（第42條第2項），並將其準據法與第一題的『僱傭契約準據法』進行連結推導。