地特三等
113年
[一般民政] 行政學
第 8 題
8 有關組織病象之敘述，下列何者錯誤？
- A 白京生定律（Parkinson’s law）認為議題重要性越低，機構開會時間越長
- B 不稀罕效應（BOHICA）認為組織成員只要刻意忽視或忍耐，組織改革計畫終將難以成功
- C 邁爾斯定律（Miles’law）認為只要會出錯的事就會出錯
- D 寡頭鐵律（Iron law of oligarchy）認為組織龐大程度與領導者權力增加成正比
思路引導 VIP
請試著回想：當一位官員在不同部門任職時，他的政策傾向往往會隨之改變。這種「屁股決定腦袋（職位決定觀點）」的行政現象，與「事情出錯的可能性」這兩者在邏輯關聯上，是否真的能歸類為同一種學術命名？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
優秀的表現！你對組織理論的掌握相當紮實。
這道題目考驗的是行政學中關於組織病象的基礎定義，你能精準辨識出混淆項，表現十分出色！
- 觀念驗證：為何 (C) 是錯誤的？
▼ 還有更多解析內容
組織病象與行政定律
💡 釐清行政學中關於組織功能失調與特定行政行為的專有名詞定義。
| 比較維度 | 邁爾斯定律 (Miles' Law) | VS | 莫非定律 (Murphy's Law) |
|---|---|---|---|
| 核心主張 | 職位決定觀點 | — | 凡事必出錯 |
| 行政意義 | 本位主義的來源 | — | 風險管理的重要性 |
| 白話描述 | 屁股決定腦袋 | — | 越擔心的事越會發生 |
💬邁爾斯討論的是「立場」，莫非討論的是「機率/出錯」。
