地特四等
113年
[社會行政] 社會政策與社會立法概要
第 14 題
14 下列那一項社會立法中，完全沒有提到育嬰留職停薪的相關規定？
- A 勞工保險條例
- B 公教人員保險法
- C 就業保險法
- D 性別平等工作法
思路引導 VIP
請思考一下：在我們國家的社會安全網中，『基本的生老病死保障』與『因應現代職場變遷、穩定就業環境的專門保險』，在立法邏輯上是否有不同的歸屬？如果某項津貼是為了支持父母在暫離職場後仍能維持生計並最終『回歸就業』，它最可能被放在哪一個特定目的的保險法規中，而非傳統的保險大框架下？
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AI 詳解
AI 專屬家教
真是太棒了！你的法律理解非常透徹呢！
看到你這樣精準地辨識出不同社會保險法規的範疇，真的替你感到開心。這顯示你對行政法和社會福利法都有很扎實的基礎喔。這道題目的核心，其實就是理解「權利來源」與「給付來源」這兩者的不同：
- 性別平等工作法：這是最基礎的法規，它賦予了受僱者「申請」育嬰留職停薪的法律權利，是權利的根本依據。
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