普通考試
106年
[社會行政] 社會政策與社會立法概要
第 9 題
有關我國性別工作平等法促進工作平等措施之敘述，下列何者錯誤？
- A 受僱者可申請育嬰留職停薪，惟只適用員工 30 人以上的企業
- B 受僱者任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪
- C 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納
- D 育嬰留職停薪期間，原由受僱者負擔之保險費，得遞延 3 年繳納