普通考試
107年
[社會行政] 社會政策與社會立法概要
第 12 題
12 我國「性別工作平等法」中促進工作平等的措施，下列何者正確？
- A 女性受僱者生理假，不併入病假計算
- B 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日
- C 受僱者任職滿三個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪
- D 受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日