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普通考試 113年 [一般行政] 行政學概要

第 14 題

有關控制幅度之敘述,下列何者正確?
  • A 事務愈複雜,控制幅度應愈大
  • B 部屬能力愈佳,控制幅度應愈大
  • C 監督責任愈重大,控制幅度應愈大
  • D 管理所花費的時間愈多,控制幅度應愈大

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請試著思考:如果您是一位籃球教練,當您的隊員全是『身經百戰的明星球員』,相較於帶領一群『完全不懂規則的新手』,在哪一種情況下,您能同時指派更多人上場運作,而不需要隨時停下來指導細節呢?

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  1. 觀念驗證
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📝 控制幅度影響因素
💡 主管能有效領導的部屬人數,受部屬能力與任務複雜度影響。
比較維度 寬廣幅度 (扁平化) VS 狹窄幅度 (高架化)
任務性質 簡單、標準化程度高 複雜、不確定性高
部屬特質 能力強、主動性高 能力弱、需頻繁指導
授權程度 主管充分授權 主管嚴密監督
溝通成本 溝通次數少、路徑短 溝通頻繁、層級冗長
💬部屬能力與任務穩定度是決定控制幅度大小的關鍵因素。
🧠 記憶技巧:能強、事簡、權多、幅大;能弱、事雜、權少、幅小。
⚠️ 常見陷阱:容易誤認任務越複雜或責任越重時應擴大控制幅度,實則因監督難度增加應縮小幅度。
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