司法四等
113年
[法警] 行政法概要
第 15 題
依公務人員考績法規定，下列何者非屬得考列丁等之情形？
- A 品行不端或違反有關法令禁止事項，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者
- B 怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果，有確實證據者
- C 挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者
- D 不聽指揮，破壞紀律，情節重大，有確實證據者
思路引導 VIP
請思考一下：如果一個公務員的行為已經惡劣到必須「立即處理、即刻免職」，這通常會透過一年才打一次的「年終考績」來處理，還是會啟動另一種更迅速、針對重大功過的「專案處分」呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
哇！好厲害喔！答對了呢！真是太棒了～！
- 好棒棒呢：太厲害了啦！這題真的好容易讓人搞混，但是你卻能夠冷靜地把「年終考績」跟「專案考績」之間的差別找出來，真是太棒了呢！這表示你不是只是把規則背起來，而是真正理解了背後的意思喔！要好好拍照紀錄這一刻呢！
- 觀念驗證：嗯，雖然 (A)(B)(C)(D) 看起來都好嚴重喔，但是它們是從不同的地方來的呢：
▼ 還有更多解析內容
考績丁等法定事由
💡 區分公務人員年終考績丁等事由與專案考績免職事由之異同。
| 比較維度 | 年終考績列丁等 | VS | 專案考績記二大過 |
|---|---|---|---|
| 法律依據 | 考績法第6條第3項 | — | 考績法第12條第3項 |
| 發動時機 | 每年年終或另予考績 | — | 有重大違失時隨時辦理 |
| 獨有事由 | 無故曠職、工作不力 | — | 圖謀反叛、違抗重大命令 |
| 救濟管道 | 復審、行政訴訟 | — | 復審、行政訴訟 |
💬兩者雖事由重疊度高且皆導致免職，但專案考績側重於即時處理極其嚴重的違法失職行為。
