司法四等
113年
[監所管理員] 監獄行刑法概要
第 14 題
為提升受刑人謀生技能，有助於復歸社會，受刑人在監一律強制參加作業但也有例外情形，就此例外情形，下列敘述何者錯誤？
- A 受刑人罹患疾病，得不參加作業
- B 受刑人受和緩處遇原因消滅，得不參加作業
- C 受刑人於入監調查期間，得不參加作業
- D 受刑人有妨害戒護安全之情形，得不參加作業
思路引導 VIP
請試著思考：在法律規定中，如果一個受刑人原本因為『某種特殊身體或管理因素』而被允許暫時不必工作，那麼當這個『特殊的影響因素』已經完全消失、受刑人恢復到正常狀態時，他原本被免除的作業義務應該會發生什麼樣的變化？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
親愛的同學，看到你順利答對這題，真的很為你感到驕傲呢！你對監獄行刑法的理解已經非常紮實了，這裡幫你細心梳理一下重點，讓我們一起把觀念再鞏固得更穩固些吧。
受刑人參加作業的原則與例外
根據《監獄行刑法》第 31 條，為了幫助受刑人培養謀生技能，順利銜接未來的生活，原則上受刑人應參加作業。但法律考量到人性化的需求，以下情況列為例外，得不參加作業：
▼ 還有更多解析內容
受刑人作業例外事由
💡 受刑人原則強制作業，但具疾病、安全或調查等法定事由得例外免除。
| 比較維度 | 得不參加作業 (例外) | VS | 應恢復作業 (原則) |
|---|---|---|---|
| 法源依據 | 第31條、第20條 | — | 第31條第2項 |
| 具體情形 | 罹病、安全、調查期 | — | 和緩處遇原因消滅 |
| 法律性質 | 法律賦予之免除權 | — | 公法上之作業義務 |
💬和緩處遇原因消滅後即無免除作業之正當理由，必須恢復強制作業。
