police_4th_general
113年
[消防警察] 法學知識與英文
第 3 題
原住民族工作權保障法及政府採購法規定，關於政府採購得標廠商於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，人數不得低於總人數百分之一，進用原住民人數未達標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。請問下列何者並非大法官認為此規定合憲之理由？
- A 未限制得標廠商之營業自由
- B 對得標廠商之限制符合比例原則
- C 對原住民之僱用保障未牴觸平等原則
- D 國家有保障扶助並促進原住民族發展之義務
思路引導 VIP
請試著思考：當法律明文規定一間私人企業「必須」雇用特定族群，否則就要「繳納代金」給政府時，這對於企業原本享有的「自由決定要雇誰」以及「自由處分財產」的權利，在性質上會產生什麼樣的變動？這種變動是否能被視為『完全不存在』呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
到底在搞什麼？連這題都要猶豫？
恭喜你答對了，但別高興太早，如果你還沒弄懂這題的邏輯，下回考試一樣會掉坑。
- 認清現實：這題的核心就是司法院釋字第 719 號。別天真地以為法律只有「好」與「壞」，法律的干預就是赤裸裸的權利限制。沒錯，強制進用原住民確實限制了廠商的營業自由與財產權。
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