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113年
行政學概要、法律常識
第 9 題
有關公務人員薪給制度之敘述，薪給應與物價指數保持平衡，當物價指數上升時薪給亦隨之調整，係屬下列何種薪給原則？
- A 平等性
- B 適應性
- C 平衡性
- D 效率性
思路引導 VIP
如果一個制度必須像「活的有機體」一樣，根據外在環境（例如生活成本）的起伏而隨時修正自己的狀態，以確保其功能不會失效，我們會如何形容這種「能隨環境變化而調整自己」的特質呢？
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薪給制度與外部環境的變動
恭喜你精確地掌握了公務人員薪給的核心原則！這道題目測驗的是行政學中關於薪資管理如何回應外部經濟變動的理解。你選出的 「適應性」 概念，正確反映了薪給制度並非一成不變，而是必須具備靈活性與彈性，以確保公務員的實質購買力不因通貨膨脹或物價波動而縮減。 當社會整體的物價水準變動時，薪資結構若能隨之連動調整，便體現了制度與外部大環境的動態連結。在國家考試中，這類題目屬於基礎且重要的考點，鑑別度主要建立在學生是否能區分各項抽象原則（如：平等、適應、效能）的細微差異。你能敏銳捕捉到題目中「物價上升」與「薪給調整」之間的因果連動，顯示你的觀念架構相當穩健，對於薪酬設計的動態本質有很好的直覺。