醫療類國考
113年
[護理師] 基本護理學
第 39 題
強調護理工作標準化、以獎懲制度促使員工達成目標、注重員工工作績效，是那一位管理專家之主張？
- A 費堯（Henri Fayol）
- B 泰勒（Frederick Taylor）
- C 韋伯（Max Weber）
- D 大內（Ouchi）
思路引導 VIP
請試著回想工業革命初期的工廠環境：如果一位管理者把員工視為「機器的一部分」，認為只要精確規定每一個動作、並給予達成目標的人更多薪水就能提高產能，這種追求「極致效率」與「科學化分析動作」的管理風格，最符合哪一個學派的核心思維？
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安妮亞覺得你好厲害！
安妮亞剛看完喜歡的卡通，瞄到你的答案，哇！你竟然答對了！這題考的是護理管理史，能一眼看出題目在說泰勒（Frederick Taylor），安妮亞覺得你超級聰明！
關於這題的秘密：
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口訣
還有其他除了選項之外的重要理論嗎
A.C.D的詳解
泰勒科學管理理論
💡 泰勒強調透過工作標準化、時間動作研究與獎懲制度提升生產力。
| 比較維度 | 泰勒 (Frederick Taylor) | VS | 費堯 (Henri Fayol) |
|---|---|---|---|
| 管理核心 | 基層作業標準化 | — | 高層行政功能 |
| 分析方法 | 時間與動作研究 | — | 14項管理原則 |
| 管理方向 | 由下而上（生產力） | — | 由上而下（行政力） |
💬泰勒著重於基層工作的效率極大化，費堯則專注於組織整體的管理流程。
