初等考試
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 6 題
依勞工保險條例第 17 條第 1 項規定，投保單位未在期限內繳納保險費時，得寬限 15 日；如在寬限期間仍未向保險人繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其應納費額百分之幾之滯納金，以至應納費額之百分之二十為限？
- A 零點一
- B 零點一五
- C 零點二
- D 零點二五
思路引導 VIP
請試著思考：政府在設計社會保險的『遲延懲罰』時，必須在『行政目的之達成（督促繳納）』與『比例原則（不過度處罰）』之間取得平衡。若法定的總上限設為 $20%$，且這是一項針對每日違規的持續性處罰，通常會選擇一個計算最簡便且最低的千分位比例。若以『千分之一』或『萬分之一』來思考，哪一個數字在長期累積下較能兼顧懲罰性與合理性？
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優秀的表現，精準掌握法條細節！
- 觀念驗證：你的選擇完全正確！依據《勞工保險條例》第 17 條第 1 項，投保單位逾期未繳保費，於 15 日寬限期滿後，每日加徵其應納費額 $0.1%$ 的滯納金。這項設計旨在透過經濟上的負擔，督促雇主履行公法上金錢給付義務，確保保險基金的健全。
- 難度點評：本題難度為 medium。行政法規中的數字細節（如 $0.1%$ 或 $0.2%$）極易混淆。你能從看似相近的百分比選項中精確辨識，顯示你對社會保險法規的精確度要求極高，這是在國考法律科目脫穎而出的關鍵。
勞保費逾期滯納金
💡 規範勞保費逾期繳納之寬限期、滯納金比例、上限及給付限制。
🔗 勞保費逾期處理流程
- 1 繳納期限屆滿 — 應繳納保險費之最後日期
- 2 15日寬限期 — 法定期限內未繳，得寬限15日
- 3 加徵滯納金 — 翌日起日加徵0.1%至20%為止
- 4 暫行拒絕給付 — 寬限期滿15日仍未繳納且未申報
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🔄 延伸學習：延伸學習：了解逾期保費與滯納金之強制執行程序。
