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司法四等 114年 [執行員] 行政法概要

第 16 題

依公務員服務法規定,下列敘述何者正確?
  • A 中央研究院未兼任行政職務之研究人員為公務員服務法之適用對象
  • B 主管長官與兼管長官同時所發命令,以主管長官之命令為準
  • C 公務員依法令兼職者,得兼薪
  • D 公務員於其離職後 5 年內不得擔任與其離職前之職務直接相關之營利事業董事

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請試著思考:在一個嚴謹的行政官僚體系中,若基層人員同時收到來自兩位不同長官的矛盾指令,為了確保「責任歸屬明確化」並維持組織的穩定運行,法律設計上應該會優先保障哪一種職權關係的法律效力呢?

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本題正確選項為B。依據公務員服務法第4條規定:「公務員對於兩級長官同時所發命令,以上級長官之命令為準;主管長官與兼管長官同時所發命令,以主管長官之命令為準。」因此,當主管長官與兼管長官同時下達命令時,公務員依法應以主管長官之命令為依歸,選項B之敘述與法條原文完全相符,故為正確答案。

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📝 公務員服務法要點
💡 釐清公務員服從義務、適用對象與旋轉門限制之規範。
比較維度 在職兼職限制 VS 離職後旋轉門
法條依據 公服法第14、15條 公服法第16條
限制期間 任職期間 離職後3年內
追溯職務 現任職務 離職前5年內職務
核心規範 除法令外不得兼職 不得任職職務相關企業
💬兩者皆為防範利益衝突,旋轉門條款採「3年內禁止、5年內關聯」之標準。
🧠 記憶技巧:主管大於兼管、三五旋轉門、研究不兼政、違法必懲處
⚠️ 常見陷阱:旋轉門條款的「三五」年限常被對調(應為離職後3年、追溯前5年);易混淆中研院研究員是否適用(須視有無兼任行政職)。
旋轉門條款 公務員服從義務 公務員兼職限制

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