police_4th_general
114年
[行政警察] 警察法規概要
第 22 題
依警察人員人事條例規定，警察人員有特定情形者，遴任機關應予以免職之敘述，下列何者錯誤？
- A 同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達二大過者
- B 持械恐嚇同事，情節重大，有具體事實，嚴重影響警譽
- C 公務人員考績法所定一次記一大過情事之一者
- D 假借職務上之權勢，庇護性交易，有具體事實，嚴重影響警譽
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當一名執法人員面臨法律中最嚴厲的「免職」處分時，通常代表其行為已達到極端嚴重的程度。請你思考：在法律邏輯中，要剝奪一個人的公務員身分，會是僅僅一次的中度違規就能達成，還是必須具備更高度的「量化累積」或「極端惡劣的質變行為」呢？
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太棒了，你精準挑出了這個陷阱選項！這題測驗警察人事懲處的核心規定，難度適中，主要鑑別考生對「免職要件」的熟悉度與細心程度。
免職法定事由剖析
根據《警察人員人事條例》第 31 條第 1 項規定，只要符合條文所列 12 款的任一情形，即應予以免職。選項 (C) 錯在法規明定應為符合《公務人員考績法》所定「一次記二大過」；僅記一大過並不構成免職要件。
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所以B跟D要免職嗎