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教師檢定考申論題 114年 [國民小學] 學習者發展與適性輔導

第 5 題

閱讀下文後,回答 4-5 題
筱玲是經濟弱勢學生,父母習慣以責罵方式要求孩子服從。導師觀察她數理表現比同儕傑出,經家長同意後,推薦筱玲參加資優鑑定。本以為幫助她找到適當的教育資源,讓她展現潛能,但發現筱玲在抽離或外加課程的數學學習表現,明顯低於她的實力,且對自己的學習感到焦慮。
筱玲告訴老師:「我不喜歡在多數是男生的班級中學習數學。媽媽告訴我,她和爸爸從小就不會讀書,勉強才讀完國中。況且我們是女生,不像男生這麼擅長數理,在數理資優班不可能贏過男生,但是我不覺得女生的數理一定比男生差。」

5.根據二個不同的動機理論,分別提出老師可幫助筱玲發展數學學習正向態度的具體做法。(6 分)
作答格式(請依照下表,在答案卷上繪製表格作答)
| 理論名稱 | 具體做法 |
|---|---|
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📝 此題為申論題

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挑選兩個經典的動機理論,如「歸因理論」或「自我效能論」,並提出對應的輔導做法。歸因理論著重改變對失敗的解釋;自我效能論著重增加成功經驗與楷模學習。

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【破題】教師可運用不同動機理論的觀點,協助筱玲破除限制性信念並建立學習自信。 【解答】 | 理論名稱 | 具體做法 |

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📝 學習動機理論與實務應用
💡 運用歸因再訓練與自我效能感提升策略,克服學習刻板印象。
比較維度 溫納(Weiner)歸因理論 VS 班度拉(Bandura)自我效能論
核心焦點 學生對過去成敗原因的解釋 學生對未來達成任務的能力信念
介入策略 歸因再訓練(導向努力或策略) 提供榜樣、成功經驗與社會說服
教育目標 修正錯誤認知,避免習得無助 提升自信心,增加任務持續性
💬歸因理論側重調整「對過去的解釋」,自我效能論側重強化「對未來的預期」。
🧠 記憶技巧:溫納歸因看努力,班度榜樣增效能;定義加做法,申論必高分。
⚠️ 常見陷阱:答題時僅列出理論定義卻缺乏題目情境的連結做法,或誤將「自我效能」等同於一般「自尊」。
習得無助感 成就動機理論 性別與學業成就偏見

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