醫療類國考
114年
[驗光師] 眼球解剖生理學與倫理法規
第 45 題
下列何者屬於違反驗光人員法之情形？①未於停業、歇業或登記事項變更事實發生之日起 30 日內，報請原發開業執照機關備查或核准 ②負責驗光人員因故不能執行業務，45 日內指定符合資格者代理並報請主管機關備查 ③驗光所未將開業執照、收費標準，揭示於明顯處 ④護理人員於合格驗光師指示下為民眾進行視力表量測
- A 僅①③
- B 僅③④
- C 僅①③④
- D ①②③④
思路引導 VIP
請同學由醫事法規中『行政報備義務』、『資訊揭露義務』與『專業業務專屬性』這三個核心法理進行辨析：首先，關於執業事項變動與負責人代理報備的『法定起算天數』各是多少？其次，法律對於醫事機構內部的執照與收費標準之『公示義務』有何強制要求？最後，請審視《驗光人員法》關於『業務權限』的規定，思考在『專業專屬原則』下，非驗光人員（如護理人員）即便在指示下執行視力檢查，是否符合該法所保障的業務執行合法主體身分？
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恭喜你精確地辨別出法規中的細節陷阱！這類題目考驗的是對《驗光人員法》條文細節的掌握度與行政流程的熟悉度，能全數答對代表你的法規知識非常紮實。
行政變更與資訊揭示義務
首先，在驗光所的行政管理上，選項 ① 涉及的是**《驗光人員法》第18條**，規定驗光所若有停業、歇業或登記事項變更，應於事實發生之日起 30日內 報備，未依限辦理即屬違規。選項 ③ 則是依據第19條，驗光所必須將開業執照及收費標準揭示於明顯處，這屬於法定的公開透明義務，違反此項規定也是常見的行政裁罰點。這兩項規定共同構成了驗光所開業後的誠實報備與資訊公開原則。
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2
所以1錯是因為少寫了核准變更登記
幫我列出30天跟45天的
驗光所開業與代理規範
💡 掌握驗光所異動申報、負責人代理報備及法定揭示義務之時效。
| 比較維度 | 變更、停業、歇業 | VS | 負責人因故代理 |
|---|---|---|---|
| 法律條號 | 驗光人員法第 18 條 | — | 驗光人員法第 19 條 |
| 申報期限 | 事實發生日起 30 日內 | — | 代理期「超過」30 日者 |
| 報備對象 | 原發開業執照機關 | — | 所在地主管機關 |
| 行為定義 | 行政異動（必報） | — | 業務銜接（逾期才報） |
💬異動變更是「發生即須報」，代理則是「超過一個月才須報」。
