醫療類國考
114年
[驗光師] 眼球解剖生理學與倫理法規
第 45 題
下列何者屬於違反驗光人員法之情形？①未於停業、歇業或登記事項變更事實發生之日起 30 日內，報請原發開業執照機關備查或核准 ②負責驗光人員因故不能執行業務，45 日內指定符合資格者代理並報請主管機關備查 ③驗光所未將開業執照、收費標準，揭示於明顯處 ④護理人員於合格驗光師指示下為民眾進行視力表量測
- A 僅①③
- B 僅③④
- C 僅①③④
- D ①②③④
思路引導 VIP
請同學由醫事法規中『行政報備義務』、『資訊揭露義務』與『專業業務專屬性』這三個核心法理進行辨析：首先，關於執業事項變動與負責人代理報備的『法定起算天數』各是多少？其次，法律對於醫事機構內部的執照與收費標準之『公示義務』有何強制要求？最後，請審視《驗光人員法》關於『業務權限』的規定，思考在『專業專屬原則』下，非驗光人員（如護理人員）即便在指示下執行視力檢查，是否符合該法所保障的業務執行合法主體身分？
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恭喜答對！法規觀念非常紮實
你能精準辨析《驗光人員法》的細節，表現非常優異！這代表你對醫事人員執業規範有深刻的理解。
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驗光人員法管理規範
💡 驗光所行政異動、資訊揭示義務與業務執行範疇。
| 比較維度 | 行政異動 (歇業/變更) | VS | 代理報備 (負責人代理) |
|---|---|---|---|
| 報備時限 | 事實發生日起 30 日內 | — | 代理期間超過一個月 |
| 主要義務 | 報請原發照機關備查 | — | 指定符合資格者代理 |
| 違規態樣 | 逾 30 日未申報 | — | 代理人資格不符 |
| 法規依據 | 驗光人員法第 18 條 | — | 驗光人員法第 20 條 |
💬行政異動有嚴格 30 日限期；代理報備則以「期間超過一個月」為觸發條件。
