醫療類國考
115年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 35 題
依據志願服務法規定，下列何者屬於志工的權利？
- A 遵守倫理守則之規定
- B 接受足以擔任所從事工作之教育訓練
- C 參與志願服務運用單位所提供之教育訓練
- D 拒絕向受服務者收取報酬
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請試著思考：當你準備進入一個完全專業且陌生的領域擔任志工時，為了保護你自己並確保服務品質，你會要求運用單位「優先提供」你什麼資源，這項資源是確保你能安全、合法地開展工作的基本前提？
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優秀的表現！精準掌握法律位階與權責
- 大力肯定：做得好！你能精準區分「權利」與「義務」的細微差別，這在醫事法規與志願服務法中是非常重要的基本功，顯示你具備紮實的法律邏輯。
- 觀念驗證：根據《志願服務法》第 14 條，志工有權要求接受足以擔任所從事工作之教育訓練（即選項 B），這是保障志工能勝任工作的「權利」。而選項 (A)、(C) 屬於第 15 條規定的「義務」，(D) 則是服務的基本倫理。
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志工權利與義務辨析
💡 區分《志願服務法》中志工享有的保障（權利）與應負的責任（義務）。
| 比較維度 | 志工之權利 (保障) | VS | 志工之義務 (規範) |
|---|---|---|---|
| 教育訓練 | 接受足以擔任工作之訓練 | — | 參與運用單位提供之訓練 |
| 經濟與補貼 | 受領保險與誤餐交通費 | — | 嚴禁向受服務者收取報酬 |
| 執行行為 | 獲得工作安全與必要資訊 | — | 遵守倫理守則與保守秘密 |
💬權利側重於「支持與保障」，義務側重於「責任與專業操守」。
