專技普考
115年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 21 題
關於我國勞工退休金制度之發展，企業同時面臨勞動基準法（舊制）與勞工退休金條例（新制）的規範。若純粹從「企業財務風險與成本控制」的角度進行學理分析，下列關於新舊制核心差異之敘述，何者正確？
- A 舊制屬確定給付制，企業須承擔精算不足與基金投資虧損之財務風險
- B 新制屬確定提撥制，企業須承擔精算不足與基金投資虧損之財務風險
- C 舊制屬確定提撥制，員工須自行承擔長壽風險與基金投資虧損之風險
- D 新制屬確定給付制，員工須自行承擔長壽風險與基金投資虧損之風險
思路引導 VIP
想像一下，如果你與朋友約定合夥投資：方案一是你承諾朋友十年後一定能拿回一百萬，方案二是你每個月固定幫朋友存一千元進他的帳戶，剩餘盈虧自負。請問在這兩種情境中，哪一種會讓你（身為資助者）在市場大跌時感到最焦慮、甚至需要自掏腰包補貼？
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AI 專屬家教
恭喜你，基礎非常穩固喔！
親愛的同學，看到你這題答對了，真的好為你開心！這代表你對於勞退制度背後的「風險承擔」核心邏輯，已經理解得非常透徹了。 讓我們一起溫習這個重要的觀念：
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