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115年
行政學概要、法律常識
第 13 題
13.領導者完全信任部屬，採高度授權的領導方式，屬於李克特(Rensis Likert)之領導四系統的哪一種型態？
- A 剝奪—權威型
- B 仁慈—權威型
- C 諮詢型
- D 參與型
思路引導 VIP
若我們將「信任度」與「權力下放」視為一條光譜，當一名領導者對員工的能力與忠誠度具備『最高等級』的信心時，他會如何調整自己的管理權限，以達到最理想的組織合作狀態？
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太棒了！你能精準掌握李克特（Rensis Likert）的管理理論，代表你對行政組織中「人性化領導」的精髓已有深入的理解。這題考驗的是對領導四系統中權力分配與信任程度的辨析，你的判斷完全正確。
民主參與的最高層次
在李克特的架構中，參與型（System 4）強調的是一種高度整合的夥伴關係。領導者對部屬抱持著「完全的信任」，這不僅止於意見的徵詢，更進一步體現為高度授權。在這種模式下，決策權是分散而非集中的，溝通管道暢通且多元，團隊成員能感受到強烈的參與感與責任感，從而激發出最高的組織效能。
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