外國人聘僱管理與勞動力政策

📝 歷屆考古題

• 114年 高考申論題 第二題
  二、請說明移民政策與移工政策之異同，目前政府積極在推動的中階技術留才方案在政策定位上究竟屬於前項何種政策，並請提出改進的建議？（25 分）
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• 113年 高考申論題 第一題
  其所依據的法律規定為何？從就業服務法規定的角度來看，該作法是否有合法性的疑慮？
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• 113年 高考申論題 第二題
  如果外國中階技術人力留在我國工作，其是否仍應受到定期契約的限制？理由？
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• 112年 高考申論題 第二題
  許多國家為解決產業勞動力不足情形，都會訂定引進外國人進入該國工作之相關法令。請依據我國現行「就業服務法」與「外國人聘僱許可及管理辦法」之規定，評析我國在不同時空與產業變化過程中，針對開放引進外籍移工工…
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• 111年 高考申論題 第一題
  請說明原本從事看護工作的移工，會轉換從事工廠工作的薪資制度因素為何？（10 分）
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• 111年 高考申論題 第二題
  請說明勞動部此次修正「外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」後的新規定為何？（15 分）
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• 110年 高考申論題 第一題
  外國人得否依據就業服務法規定，要求雇主給予與本國勞工相同的勞動關係與工作條件的保障？白領外勞得否要求與雇主簽訂不定期勞動契約？（8 分）
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• 110年 高考申論題 第一題
  事業單位因爲疫情影響不能繼續營業，得否與勞工約定無薪休假（減班休息）的工作方式？勞工得否拒絕雇主的要求，而主張雇主應先採行調動／職行為？（10 分）
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• 110年 高考申論題 第二題
  就業服務法第 44 條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」何謂「容留」？是否包括無償的行為？請舉出例子說明之。（9 分）
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• 110年 高考申論題 第二題
  對於因受到「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情而工資減少之勞工，中央勞工主管機關有無協助措施？（5 分）
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• 110年 高考申論題 第三題
  針對非法的外籍勞工，我國雇主與之簽訂的勞動契約效力為何？非法外籍勞工得否主張基本工資的保障？（8 分）
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• 110年 高考申論題 第三題
  請說明就業保險促進就業實施辦法中僱用安定措施有關薪資補貼的規定。（10 分）
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