A 型性格、工作倦怠與職場壓力調適

📝 歷屆考古題

• 114年 醫療類國考 第5題
  關於A型人格（或稱A型行為模式；Type A behavior pattern）與心血管疾病的關聯性，下列何者錯誤？
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• 114年 醫療類國考 第11題
  關於工作耗竭（job-related burnout），下列敘述何者錯誤？
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• 114年 醫療類國考 第14題
  職場過勞和機構因素息息相關，下列何者不是可能的機構因素？
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• 114年 醫療類國考 第16題
  關於高度工作投入（high job engagement）的特徵，下列何者錯誤？
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• 113年 醫療類國考 第10題
  曾發作心臟病的患者，關於其情緒的敘述，下列何者正確？
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• 112年 醫療類國考 第16題
  關於心血管疾病的心理社會復健計畫的研究結果，下列敘述何者正確？
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• 111年 醫療類國考 第13題
  下列何者並非工作耗竭（burn out）的現象？
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• 110年 醫療類國考 第10題
  關於心臟病患者的疾病適應，下列敘述何者正確？
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• 109年 醫療類國考 第11題
  下列何者為 A 型性格的特徵？①喜歡競爭 ②做事情速度很快 ③對於複雜花時間的事情特別有耐性 ④同時做好幾件事情 ⑤不容易被激怒
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• 109年 醫療類國考 第14題
  下列何者不是導致心血管疾病的病因之一？
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• 108年 醫療類國考 第9題
  研究發現下列何種 Type A 特質與心血管疾病有最強的關聯？
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• 108年 醫療類國考 第14題
  關於員工協助方案的主要預期效益，下列何者錯誤？
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• 108年 醫療類國考 第14題
  關於工作耗竭（burn out）之敘述，下列何者錯誤？
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• 107年 醫療類國考 第5題
  Thomas 和 Chess 於 1977 年提出決定氣質的指標表現，可分成三大類，惟不包括下列何者？
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• 107年 醫療類國考 第17題
  Maslach（2001）的「工作倦怠」（burnout）症候群中，「對人鐵石心腸、冷嘲熱諷、冷漠不關心等特徵」是屬於那種向度？
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• 107年 醫療類國考 第21題
  心理學家 Freudenberger 和 Richelson（1980）所編製的「工作過勞量表」顯示，工作過勞為何種強烈的特質所導致？
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• 106年 醫療類國考 第14題
  有關「職責複雜性」的研究發現，從事複雜性工作者具有某些特質，下列何者較不符合？
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• 106年 醫療類國考 第15題
  在評估員工是否具有 A 型性格特質（Friedman 等人, 1969）時，下列何者不是要評量的項目？
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• 106年 醫療類國考 第19題
  下列那一項不是冠狀動脈心臟疾病（CHD）的主要風險因子？
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• 105年 醫療類國考 第13題
  下列何者並非屬於 A 型人格（type A personality）的三大特徵之一？
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• 105年 醫療類國考 第18題
  所謂「組織的夢遊者（organizational sleepwalkers）」（Kets de Vries, 1999）是指下列何者？
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