法律類國考
100年
[司法官第一試] 綜合法學(二)(民法、民事訴訟法)
第 80 題
原告甲列乙為被告，聲明求為判決乙應給付甲新臺幣 150 萬元。事實主張略以：甲、乙於某日簽訂僱傭契約，約定由乙僱用甲從事勞務，期間 10 個月，詎甲任職半個月後，即遭乙無故解僱，甲因此受有損害，爰依僱傭契約之約定，請求乙給付違約金 150 萬元等語。下列敘述，何者錯誤？
- A 本件訴訟於起訴前應經法院調解
- B 本件訴訟應適用通常訴訟程序
- C 當事人對於此事件之第一審判決不服，得向管轄之地方法院提起上訴
- D 當事人對於此事件之第二審判決不服，不得向最高法院提起上訴
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請思考一下：當法律為了達成「迅速解決勞動爭議」的目的而制定特別法時，對於劃分『簡易程序』與『通常程序』的金額門檻，會傾向於比一般民事事件「寬鬆」還是「嚴格」？為什麼？
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本題主要測驗因僱傭契約涉訟時所應適用之訴訟程序。根據民事訴訟法第427條規定：「下列各款訴訟，不問其標的金額或價額一律適用簡易程序：……二、僱用人與受僱人間，因僱傭契約涉訟，其僱傭期間在一年以下者。」依據題幹事實，原告甲與被告乙簽訂之僱傭契約約定期間為10個月，由於10個月符合法條所定「僱傭期間在一年以下」之要件，故不問其訴訟標的金額為新臺幣150萬元，依法一律適用簡易程序。因此，選項B指稱「本件訴訟應適用通常訴訟程序」之敘述錯誤，為本題應選之正確答案。