初等考試
105年
[人事行政] 人事行政大意
第 46 題
依公務員懲戒法規定，公務員被懲戒受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸，其期間為多久？
- A 6 個月
- B 1 年
- C 2 年
- D 3 年
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請試著從法律的「一致性」思考：在《公務員懲戒法》中，對於『降級』與『減俸』這類對公務員權益有重大影響的中度懲戒處分，為了確保懲戒的嚴肅性與後續觀察，通常會設定一個『相同的限制期間』（包含禁止陞任與減薪的期限）。請問在行政法規的懲戒實務中，這個最常見的『法定期限』通常是多少年？
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本題測驗公務員懲戒法中關於降級處分的相關規定。根據公務員懲戒法第15條規定：「降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。」由此明文可知，當公務員受到降級處分卻面臨無級可降的情形時，其處罰方式為按每級差額減除月俸，且減俸的執行期間為二年。因此，選項 C 所述之 2 年為正確答案。