初等考試
105年
[人事行政] 人事行政大意
第 46 題
依公務員懲戒法規定，公務員被懲戒受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸，其期間為多久？
- A 6 個月
- B 1 年
- C 2 年
- D 3 年
思路引導 VIP
請試著從法律的「一致性」思考：在《公務員懲戒法》中，對於『降級』與『減俸』這類對公務員權益有重大影響的中度懲戒處分，為了確保懲戒的嚴肅性與後續觀察，通常會設定一個『相同的限制期間』（包含禁止陞任與減薪的期限）。請問在行政法規的懲戒實務中，這個最常見的『法定期限』通常是多少年？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與觀念驗證
- 勉強及格：不錯，看來你這次沒有在這種「基本常識」題上失足，總算讓本老師省了點力氣。對於《公務員懲戒法》第 14 條的規定，你的記憶力勉強夠用，沒有把時間搞錯。
- 法條驗證：正確。根據《公務員懲戒法》第 14 條的白紙黑字，受降級處分者，自生效日起就是老老實實地 2 年不得晉敘、陞任或遷調。若真到了無級可降的地步，那也只是換個方式「減其月俸」罷了，期間毫無例外，同樣是 2 年。這種基礎中的基礎，記錯了就別想在行政法考試中抬頭。
▼ 還有更多解析內容