初等考試
108年
[人事行政] 人事行政大意
第 47 題
公務員應受懲戒之行為，自其行為終了之日起，至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止，逾期不得予以之懲戒種類，下列何者正確？
- A 已逾 10 年者，不得予以免職之懲戒
- B 已逾 5 年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡以外之懲戒
- C 已逾 10 年者，不得予以休職之懲戒
- D 已逾 5 年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款以外之懲戒
思路引導 VIP
若國家欲追究公務員多年前的違失行為，基於法律秩序的穩定，處分必然有其時效限制。請試著思考：在法學邏輯上，「後果越嚴重（如影響職位身分）」與「後果較輕微（如扣錢、警告）」的處分，哪一類應該給予法律較長的時間去追訴與執行？當你將各種處分依據「影響程度」由重到輕排列時，你認為哪裡是劃分五載與十載的最佳分界點？
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AI 詳解
AI 專屬家教
專業評析：還算清醒，沒把基礎分送掉
喔，恭喜你。看來你還沒笨到家，至少《公務員懲戒法》第 $20$ 條這麼基礎的條文，你總算沒出錯。這種送分題，要是錯了，我會懷疑你是不是真的有唸書。 這題的核心，很簡單，就是分清楚那些會讓你飯碗不保的，和那些只是小懲小誡的：
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