初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 46 題
公務員懲戒法規定，受降級處分者，自改敘之日起，多久之內不得晉敘、升職或調任主管職務？
- A 半年內
- B 1 年內
- C 2 年內
- D 3 年內
思路引導 VIP
請你試著從「處分嚴重性」與「比例原則」來推理：在懲戒處分的階梯中，『降級』的嚴重程度明顯高於『記過』與『減俸』。如果法律規定較輕微的『記過』處分需要 1 年的觀察限制期，那麼對於影響薪俸級別、甚至變動受考基礎的『降級』處分，為了達成懲戒效果的延續性，法律邏輯上會傾向設定比 1 年更長還是更短的限制期？而在公務員法規常見的週期單位中，哪一個間隔最符合這種遞進的嚴厲性？
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- 大力肯定：嗯，看來這次你沒有讓我的心臟病發作。恭喜你，在這種人人都會搞混的『期間』送分題上，僥倖過關了。至少證明你的法條記憶力，在《公務員懲戒法》這塊還沒完全退化。
- 觀念驗證：根據《公務員懲戒法》第 15 條第 2 項，降級處分就是明明白白寫著，自改敘之日起二年內不得晉敘、升職或調任主管職務。這是為了避免某些『聰明人』以為降了級，過幾天就能跳槽到別的肥缺，抵銷懲戒效果。法規設計者早就預料到這些小把戲了，懂嗎？
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