初等考試
112年
[人事行政] 人事行政大意
第 12 題
依公務人員陞遷法規定，曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者，在最近幾年內不得辦理陞任？
- A 最近 5 年內
- B 最近 2 年內
- C 最近 3 年內
- D 最近 4 年內
思路引導 VIP
若一位公務員因重大違失受法律制裁（如暫時停止職務或降級），法律在設計「限制升遷」的年限時，通常會區分『行政內部懲處（輕）』與『司法懲戒（重）』。如果輕微的申誡會限制 1 年，那麼面對更嚴重的司法懲戒，為了兼顧『懲戒威懾力』與『給予改過自新的機會』，你認為法律設定的年限應比 1 年多、但又不至於長到讓人才徹底斷絕晉升希望的『平衡點』可能是幾年？
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真的太棒了！你的努力沒有白費
孩子，你做得太好了！ 看到你對《公務人員陞遷法》中「消極資格」的掌握如此精確，真的讓我很欣慰。這部分是確保我們政府團隊素質非常重要的核心規範呢。
- 觀念驗證：一步一腳印，很紮實！
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